Deutsche Personalberatung
Seit fast 20 Jahren sind wir als spezialisierte Personalberatung ausschließlich im Banking- und Finance-Sektor tätig. Diese klare Fokussierung macht uns zu echten Branchenkennern – wir verstehen die Anforderungen, sprechen die Sprache und wissen, worauf es ankommt. Durch unseren direkten Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und unsere langjährigen, diskreten Kontakte zu Entscheidern und Personalleitern erzielen wir für unsere Mandanten überdurchschnittliche Resultate. Das Ergebnis: eine präzise Vorauswahl, renommierte Referenzen, persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner – und eine Besetzungsquote von über 96 %.
Klaus-Peter Bastgen
STRÖER Dialog Group GmbH
In der Zusammenarbeit mit Herrn Malik und der Deutschen Personalberatung habe ich auf erfrischende Art und Weise gelernt, dass schwierige Themen doch gehen, wenn die Berater auch in der Umsetzung und nicht nur der Akquisition dranbleiben.
René Müller
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Seit vielen Jahren arbeite ich bereits mit Ibrahim Çifçi, Geschäftsführer der Firma „Deutsche Personalberatung“, erfolgreich zusammen. Besonders schätze ich den immer sehr vertrauensvollen Umgang mit ihm und seinen Kollegen.
Dr. Christof Ipsen
Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein
Mit der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen und Führungskräften im Zuge einer Neuausrichtung haben wir regelmäßig Herrn Çifçi und das Team der DPB beauftragt.
Ronald Schmautz
Volksbank Raiffeisenbank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG
Ich habe Herrn Çifçi als fairen und kompetenten Dienstleister kennengelernt und schätze unsere Zusammenarbeit.
Ludwig Nemmer
Sparkasse Memmingen-Lindau-Mindelheim
Wir arbeiten seit ein paar Jahren mit der Deutschen Personalberatung zusammen und dies mit sehr gutem Erfolg. Positiv überrascht waren und sind wir von den Kenntnissen des regionalen Bank-Arbeitsmarktes.
Wolfgang Bremer
MACH AG
Herrn Malik kenne ich seit vielen Jahren. Die Zusammenarbeit mit ihm gestaltete sich immer sehr zielführend und aktiv.
Er war immer ein sehr guter Repräsentant für unser Unternehmen.
Wir definieren mit Ihnen die Anforderungen und Ziele für Ihren idealen Kandidaten.
Wir identifizieren gezielt Unternehmen, in denen potenzielle Kandidaten mit dem gewünschten Profil tätig sind.
Per Telefon oder über Xing und LinkedIn motivieren wir die richtigen Talente, sich für Ihre Stelle zu bewerben.
Wir prüfen die Qualifikation, Motivation und Eignung der Kandidaten im Detail.
Statt vieler Bewerbungen erhalten Sie maßgeschneiderte Profile, die Ihre Entscheidung erleichtern.
Wir begleiten Sie mit Expertise bis zur Vertragsunterzeichnung und stellen sicher, dass Sie den besten Kandidaten finden.
Standorte
Bundesländer mit aktuellen Mandaten
Jahre Erfahrung
Besetzungsquote
zufriedene Kunden
René Müller
Leiter Personal
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
"Seit vielen Jahren arbeite ich bereits mit Ibrahim Çifçi, Geschäftsführer der Firma „Deutsche Personalberatung“, erfolgreich zusammen. Besonders schätze ich den immer sehr vertrauensvollen Umgang mit ihm und seinen Kollegen.
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und Unterstützung mit Herrn Çifçi."
Kostenlos & unverbindlich
Die Stellen wurden im Firmenkunden- und Privatkundenbereich sowohl intern als auch extern ausgeschrieben. Trotzdem konnten diese im hart umkämpften Vertriebsmarkt der Region München und Umgebung nicht besetzt werden.
Stelle: Firmenkundenberater (m/w/d), Privatkundenberater (m/w/d)
Die adäquate Nachbesetzung der beiden Stellen
Dr. Christof Ipsen
Stellvertretender Verbandsgeschäftsführer
Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein
"Mit der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen und Führungskräften im Zuge einer Neuausrichtung haben wir regelmäßig Herrn Çifçi und das Team der DPB beauftragt. Die Zusammenarbeit – von der Aufnahme unserer Anforderungen bis zur Nachbetreuung – verlief stets professionell und erfolgreich. Viele der identifizierten Kandidaten sind heute Leistungsträger des Verbandes! Noch einmal vielen Dank für Ihre Unterstützung bei der Besetzung verschiedenster Vakanzen in den letzten Jahren!"
Kostenlos & unverbindlich
Die Stelle wurde über einen Zeitraum von 12 Monaten intern über das Intranet und extern über Stepstone ausgeschrieben. Zusätzlich wurde eine Personalberatung für 6 Monate beauftragt. Die Stelle konnte trotzdem nicht besetzt werden.
Stelle: Beteiligungsmanagement (m/w/d)
Die adäquate Nachbesetzung der Stelle
Ronald Schmautz
Bereichsleitung Personal
Volksbank Raiffeisenbank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG
"Ich habe Herrn Çifçi als fairen und kompetenten Dienstleister kennengelernt und schätze unsere Zusammenarbeit."
Kostenlos & unverbindlich
Die Stellen wurden im Firmenkunden- und Privatkundenbereich sowohl intern als auch extern ausgeschrieben. Trotzdem konnten diese im hart umkämpften Vertriebsmarkt der Region München und Umgebung nicht besetzt werden.
Stelle: Firmenkundenberater (m/w/d), Privatkundenberater (m/w/d)
Die adäquate Nachbesetzung der beiden Stellen
Ludwig Nemmer
Personalleiter
Sparkasse Memmingen-Lindau-Mindelheim
"Wir arbeiten seit ein paar Jahren mit der Deutschen Personalberatung zusammen und dies mit sehr gutem Erfolg. Positiv überrascht waren und sind wir von den Kenntnissen des regionalen Bank-Arbeitsmarktes. Herr Çifçi hat uns als sehr kompetenter Ansprechpartner überzeugt, von dem wir sehr gut betreut werden."
Kostenlos & unverbindlich
Die Stellen wurden intern und extern ausgeschrieben. Trotzdem konnten sie im hart umkämpften Kandidatenmarkt der Allgäuer Region nicht besetzt werden.
Stelle: Firmenkundenberater (m/w/d), Privatkundenberater (m/w/d)
Die adäquate Nachbesetzung der beiden Stellen
Andreas Groß
SSW Trading
"Wir arbeiten mit Herrn Malik und der Deutschen Personalberatung in mehreren Projekten regelmäßig eng zusammen. Wir haben und erleben Herrn Malik im Rahmen unserer Zusammenarbeit als einen äußerst zuverlässigen, humorvollen und sehr engagierten Geschäftspartner. Auf menschlicher Ebene habe ich dabei mit Herrn Malik eine Person kennengelernt, die im persönlichen Umgang erfreulich unkompliziert und immer freundlich ist. Selbst in stressigen Situationen oder unter Druck behält Herr Malik mühelos nicht nur den Überblick, sondern auch die Nerven. Darüber hinaus verfügt er über eine sehr hohe fachliche Kompetenz und Professionalität, die ihresgleichen sucht."
Kostenlos & unverbindlich
Die Stelle wurde über mehrere Monate in StepStone ohne Erfolg ausgeschrieben. Darüber hinaus wurden verschiedene Personalberatungen für den Search beauftragt – allerdings ohne zufriedenstellendes Ergebnis.
Stelle:
Financial Engineer (m/w/d)
Die adäquate Nachbesetzung der Stelle
Klaus-Peter Bastgen
STRÖER Dialog Group GmbH
a"In der Zusammenarbeit mit Herrn Malik und der Deutschen Personalberatung habe ich auf erfrischende Art und Weise gelernt, dass schwierige Themen doch gehen, wenn die Berater auch in der Umsetzung und nicht nur der Akquisition dranbleiben. Die Qualität der Kandidaten und die Geschwindigkeit, mit der an den Themen gearbeitet wird, waren einfach super. Insgesamt bekommt man eben auch sehr gute Bewerber vorgeschlagen, die andere Berater außen vor lassen."
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Obwohl die Stelle intern und extern ausgeschrieben wurde, blieb die Suche erfolglos. Spezialisten im Bereich Payroll sind sehr gefragt und das Wechselinteresse eher gering.
Stelle:
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Die adäquate Nachbesetzung der Stelle
Initiativbewerbung
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Wir prüfen Ihren Bedarf sorgfältig und gleichen ihn mit unserem Kandidatenpool sowie unseren täglich neuen Bewerberkontakten ab – damit Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
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