Wer wir sind

Die Deutsche Personalberatung wurde 2006 als Executive-Search-Unternehmen in Hamburg von uns, den Betriebswirten Asif Malik und Ibrahim Çifçi, mit dem Anspruch gegründet, jenseits der bereits ausgetretenen Pfade der etablierten Beratungshäuser einen echten Mehrwert für unsere Mandanten zu erzielen. Wir werten jeden Search-Auftrag als persönlichen Vertrauensvorschuss und geben sprichwörtlich „alles”: Als persönlich haftende Unternehmer arbeiten wir mit unserem Beraterteam schnell, kompetent und qualitativ fokussierter als unsere Mitbewerber. Wir geben nicht auf, bevor wir für die zu besetzende Position den für Sie passenden Kandidaten gefunden haben. An diesem Anspruch lassen wir uns gerne messen. Eine Auswahl unserer langjährigen Referenzmandanten finden Sie hier.

Eine grundlegende Voraussetzung für unsere erfolgreiche Arbeit ist der Schwerpunkt auf wenige Spezialgebiete. Jeder unserer Beraterinnen und Berater ist in der Branche tätig, in der bereits eine jahrzehntelange Berufserfahrung besteht.

Für uns ist die Direktansprache potenzieller Kandidaten, die von Internet-Search, Social Media und Jobbörsen flankiert wird, das Mittel der Wahl. Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von sechs Wochen drei bis vier passende Kandidaten zu präsentieren. Selbstverständlich trägt ein Personalberater die alleinige Verantwortung für die vollständige Personalsuche.

Eine hohe Sicherheit gewährleisten wir Ihnen durch eine Nachbesetzungsgarantie von bis zu sechs Monaten nach Abschluss des Arbeitsvertrags. Die hohe Besetzungsquote von über 95 % ist das Ergebnis der Selbstbeschränkung auf nur ein bis zwei Search-Aufträge pro Personalberater, der zudem auf ein Berufsfeld spezialisiert ist.

 

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