Unsere USP

Individuell und flexibel

Mit unserem Team von erfahrenen Beratern haben wir ausreichend Kapazitäten, um bundesweit bis zu acht Mandate gleichzeitig zu bearbeiten. So können Sie sicher sein, dass Ihre Projekte stets die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen. Und dass immer die richtigen Spezialisten Ihren Suchauftrag bearbeiten.

Vielfalt an Suchmethoden

Unsere “Königsdisziplin” ist die Direktsuche (Executive Search). Wenn das Budget für diese aufwändige Form der Personalsuche nicht gegeben ist oder eine Position nicht für eine Direktansprache geeignet ist, bieten wir eine Vielzahl anderer Suchformen an (via Anzeigen, Datenbanksuche, etc.). Diese Vielfalt ist nötig, um für Ihren Suchauftrag den jeweils optimal zugeschnittenen Lösungsweg anbieten zu können.

Ansprechpartner und Spezialisierung

Jeder Berater ist in seinem Spezialgebiet tätig. In seinem Kompetenzfeld verfügt er nicht nur über sein Netzwerk, sondern auch über das bestmögliche Verständnis für die Bedürfnisse sowohl der Mandanten als auch die der Kandidaten. Zudem wickelt er seine Projekte immer selbst ab und bleibt zentraler Ansprechpartner in allen Projektphasen. Dadurch sind eine optimal auf Sie zugeschnittene Betreuung und kurze Entscheidungswege jederzeit gewährleistet.

Weniger ist mehr

Wir machen Ihnen die Entscheidung so leicht wie möglich, indem wir Ihnen nur wenige Kandidaten für Ihre offene Stellenausschreibung präsentieren. Die sogenannte „Long-List“ erhalten Sie bei uns nur auf Anfrage. Unser Anspruch ist es eine sehr gute und überschaubare Vorauswahl von 3-4 Kandidaten pro Vakanz zu treffen.

Unternehmergeist und Vertrauen

Wir sehen jeden Auftrag als persönlichen Vertrauensvorschuss an und nehmen es “persönlich”. Zufrieden sind wir erst, wenn wir den passenden Kopf für Ihr Unternehmen gefunden haben. An oberster Stelle steht für uns eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit. Mit uns gewinnen Sie einen langfristigen Partner, der mit Ihnen zusammen wächst.

Unsere Zufriedenheitsgarantie

Wir suchen so lange, bis Ihre Vakanz erfolgreich besetzt ist, das garantieren wir Ihnen. Andere suchen Monate erfolglos, schreiben einen Abschlussbericht mit Erklärungen und lassen den Mandanten dann damit alleine. Das gibt es bei uns nicht. Und sollte der Kandidat innerhalb der Probezeit gehen oder gehen müssen, geben wir Ihnen eine weitere Garantie für eine kostenlose Nachbesetzung.

Wir wissen: Am Ende zählt das Ergebnis

Wir haben in unseren Projekten eine sehr hohe Trefferquote von über 97%. Eine kleine Auswahl unserer renommierten Referenzen finden Sie hier.

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