Outplacement

Wir bieten neben der Personalbeschaffung auch für eine kompetente Outplacement- und Unternehmensberatung.

Unsere Mandanten erhalten Unterstützung darin, bei der Trennung von Mitarbeitern eine soziale Verantwortung zu übernehmen. Ein Outplacement vermeidet juristische Auseinandersetzungen und beugt Imageschäden vor. Zudem schafft es neue Handlungsspielräume für strategische Entscheidungen.

Mit unserer aktiven Unterstützung können Outplacement-Kandidaten ihr vorhandenes Wissens- und Erfahrungspotenzial neu bestimmen und für eine berufliche Umorientierung aktivieren und einsetzen.

Für die Vorbereitung auf eine Outplacement-Maßnahme werden bei uns spezifische Projektteams gebildet. Fundierte Kenntnisse der Psychologie, langjährige Berufserfahrung und Know-how eines modernen, erfolgreichen Personalberatungsunternehmens unterstützen den Kandidaten zu Fragen, die sich häufig erst stellen, wenn es um Entscheidungen geht, die eine erfolgreiche Fortsetzung der Karriere unmittelbar beeinflussen.

Sie möchten mehr über unser Leistungsangebot erfahren oder haben bereits einen konkreten Anwendungsfall? Dann bitten wir Sie um eine kurze E-Mail an unseren Senior-Partner Herrn Çifçi cifci@deutsche-pb.de. Erreichen können Sie ihn jederzeit auch telefonisch unter +49 (0)40 468 668-30.

 

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