Onboarding

Sie haben einen kompetenten Mitarbeiter eingestellt, für den jedoch auf der neuen Stelle mancher Aufgabenbereich ungewohnt sein wird. Weil Ihnen viel daran liegt, dass der Neue sich wohl fühlt und seine Fähigkeiten möglichst bald voll einbringen kann, wollen Sie ihm den Einstieg erleichtern.

Kein Problem: Unser Onboarding-Coaching unterstützt den neuen Mitarbeiter dabei, seine Stärken für die neuen Herausforderungen zu erkennen und gezielt einzusetzen. Wir erörtern ebenfalls mögliche Schwachstellen und bieten Hilfestellung für Veränderungen und Weiterentwicklung an.

Unser Onboarding-Coaching besteht aus vier Beratungsgesprächen auf der Basis einer objektiven Standortbestimmung und Potenzialanalyse.

Sie möchten mehr über unser Leistungsangebot erfahren oder haben bereits einen konkreten Anwendungsfall? Dann bitten wir Sie um eine kurze E-Mail an unseren Senior-Partner Herrn Çifçi cifci@deutsche-pb.de. Erreichen können Sie ihn jederzeit auch telefonisch unter +49 40 (0)468 668-30.

 

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