Direct Placement

Es gibt den verdienten Mitarbeiter, von dem Sie sich trennen werden. Sie wissen, dass diese Entlassung für Ihre Unternehmenskultur einen besonderen Härtefall darstellt. Das Beste für den Mitarbeiter ist, bald möglichst ein neues Beschäftigungsverhältnis eingehen zu können.

Diese Perspektive eröffnet unser Direct Placement.

Neben den klassischen Outplacement-Instrumenten wie Coaching, adäquate Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und Marktrecherche setzen wir in unserem Beratungsansatz gezielt auf die Aufnahmebereitschaft des Marktes.

Geschulte Berater wählen eine Vielzahl von Unternehmen aus, die für die Branchen-, Struktur- und Tätigkeitserfahrungen Ihres Mitarbeiters grundsätzlich Verwendung haben müssten. Anschließend organisieren wir die Kontaktaufnahme zu den Geschäftsleitungen dieser Unternehmen.

Dadurch gewährleisten wir für den Mitarbeiter die Erreichbarkeit des „verdeckten“ Arbeitsmarktes. Gibt es Aufnahmebereitschaft, hat Ihr Mitarbeiter Perspektiven – und wird es Ihnen mit Gelassenheit im Trennungsprozess danken. Wovon auch Ihre Unternehmenskultur profitiert.

Sie möchten mehr über unser Leistungsangebot erfahren oder haben bereits einen konkreten Anwendungsfall? Dann bitten wir Sie um eine kurze Email an unseren Senior Partner Herren Cifci cifci@deutsche-pb.de. Gerne können Sie ihn auch jederzeit telefonisch unter 040-468668-30 sowie 0171-1049481 erreichen. Weitergehende Informationen über Herren Cifci sowie Referenzen finden Sie unter XING.

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