Anzeigengestützte Personalsuche

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Für eine erfolgreiche Personalsuche setzen wir unsere Suchmethoden sehr flexibel ein. Unter Umständen ist ein kostenintensives Executive Search für eine Personalsuche nicht immer sinnvoll, weil kein entsprechendes Budget zur Verfügung steht.

Ein Unternehmen erreicht mehr Bewerber, wenn eine anonyme Stellenanzeige unter unserem Logo geschaltet wird. Viele potenzielle Bewerber vermeiden den unmittelbaren Kontakt zu einem Wettbewerber derselben Branche. Es ist daher sinnvoll, die eigenen Chancen zunächst diskret im Vorfeld auszuloten. Wir haben viel Erfahrung mit dem Texten und Gestalten von Anzeigen. Wir möchten diese Erfahrungen für Ihr Anliegen erfolgreich zur Geltung bringen.

Nur eine Personalberatung, die sich an die Vorgaben des Mandanten orientiert, ist in der Lage, alle Entscheidungsparameter bei der Personalsuche zu berücksichtigen.

Unsere Leistungen:

  • Print- und Online-Advertising
  • Text, Gestaltung und Schaltung in Tages- und Fachmedien, Onlinejobbörsen, Businessplattformen, Communities etc. deutschlandweit und bei Bedarf sogar europaweit in der jeweiligen Landessprache
  • Erfassen der Bewerbungen, Screening, Bewerberkorrespondenz (Empfangsbestätigung, Zwischenbescheide, Absagen)
  • Vorsortieren und Weiterleiten der relevanten Bewerbungen an Sie
  • ein Follow-up bei Ihnen, um zeitnahe Kandidatengespräche zu gewährleisten
  • Archivierung aller Bewerbungen für eine spätere Verwendung in einer Datenbank mit Einverständnis der Kandidaten.

Sie möchten mehr über unser Leistungsangebot erfahren oder haben bereits einen konkreten Anwendungsfall? Dann bitten wir Sie um eine kurze E-Mail an unseren Senior-Partner Herrn Çifçi cifci@deutsche-pb.de. Erreichen können Sie ihn auch jederzeit telefonisch unter +49 (0)40 468 668-30.

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