AC-Vorbereitung

Erhöhen Sie Ihre Chancen für ein erfolgreiches Personalauswahlverfahren!

Wir bieten Kandidaten eine erstklassige Vorbereitung für einen Einstellungstest oder ein Assessment-Center bei zukünftigen Arbeitgebern. Eine generelle Schwierigkeit für Kandidaten besteht darin, das geforderte Verhalten in relativ kurzer Zeit erfolgreich demonstrieren zu müssen. Diese Anforderung verlangt eine hohe Flexibilität, Gestaltungswillen und Improvisationsfähigkeit.

Das Wissen um die eigenen persönlichen Stärken ist eine wichtige Voraussetzung, Sie bei den Assessoren und Beobachtern präsentieren zu können. Aus diesem Grund absolvieren Sie bei uns zunächst einen Persönlichkeitstest, um sich selbst besser einschätzen zu können. Anschließend befassen wir uns individuell mit den von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarteten Kompetenzen und trainieren mit Ihnen gezielt die typischen Anforderungen eines Assessment-Centers.

Ein Assessment-Center besteht je nach Anforderungsprofil aus den folgenden Themenschwerpunkten:

  • konzeptionelle Übungen wie den Postkorb
  • Vorträge und Präsentationen
  • Gruppendiskussion zu einer praxisrelevanten Problemstellung
  • Auswahlgespräche und strukturierte Interviews
  • Rollenspiele
  • Bearbeitung einer Fallstudie.

Außerdem bieten wir weitere Trainings zu kognitiven Verfahren, z. B. einen IQ-Test, an. Wir machen Sie mit emotionalen Bewältigungsstrategien vertraut, damit Sie lernen, souverän mit Stress und Prüfungsangst umzugehen.

Eine Vorbereitung auf ein Assessment-Center inklusive von zwei Beratungsgesprächen bieten wir Interessenten für € 550,00 an.

Sie möchten mehr über unser Leistungsangebot erfahren oder haben bereits einen konkreten Anwendungsfall? Dann bitten wir Sie um eine kurze E-Mail an info@deutsche-pb.de

 

 

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