AC-Vorbereitung

Erhöhen Sie Ihre Chancen zum Bestehen eines Personalauswahlverfahrens!

Wir bieten Kandidaten die optimale Vorbereitung  für Einstellungstests bzw. Auswahlverfahren und Assessment-Centern bei zukünftigen Arbeitgebern. Die generelle Schwierigkeit für die Kandidaten liegt darin, das geforderte Verhalten in relativ kurzer Zeit erfolgreich demonstrieren zu müssen.

Deshalb sollten Sie  Ihre Stärken kennen, um diese den Assessoren  und Beobachtern bewusst zu präsentieren. Aus diesem Grund  absolvieren Sie bei uns zuerst einen Persönlichkeitstest, um  sich selbst besser beschreiben können. Danach gehen wir individuell auf die von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber geforderten Kompetenzen ein und trainieren mit Ihnen gezielt die einzelnen Inhalte eines Assessment-Centers oder Auswahlverfahrens.

Dieses kann je nach Anforderungsprofil die folgenden Module enthalten:

  • Vorträge & Präsentationen
  • Gruppendiskussion
  • Auswahlgespräche &  strukturierte, multimodale Interviews
  • Critical Incidents (Rollenspiele)
  • Konzeptionelle Übungen wie den Postkorb
  • Praktische Arbeitseinsätze

Auch kognitive Verfahren, z.B. einen IQ-Test, können Sie bei uns trainieren.  Außerdem lernen Sie emotionale Bewältigungsstrategien kennen, um besser mit Stress und Prüfungsangst umgehen zu können.

Eine AC-Vorbereitung inkl. zwei Beratungsgespräche bieten wir Interessenten und Kandidaten für € 550,00 an.

Sie möchten mehr über unser Leistungsangebot erfahren oder haben bereits einen konkreten Anwendungsfall?
Dann bitten wir Sie um eine kurze Email an info@deutsche-pb.de

MENÜ