Systematisches Vorgehen

Als auf einige Kompetenzfelder spezialisierte Personalberatung betreuen wir seit 2006 mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Ob Sie Unterstützung bei einer schwer zu besetzenden Position benötigen oder den Idealkandidaten suchen –  mit unserer langjährigen Erfahrung betreuen wir Sie umfassend und individuell. Für die erfolgreiche Durchführung eines Mandats ist ein erfahrener Berater verantwortlich, der den gesamten Prozess durchgängig und kompetent betreut. Das bedeutet auch, dass Sie stets einen festen Ansprechpartner in unserem Haus haben.

Unsere flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht eine schnelle und flexible Bearbeitung der Projekte. Dabei ist für uns die Direktansprache potenzieller Kandidaten, flankiert durch Internet Search, Social Media und Jobbörsen, das Mittel der Wahl.

Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf wenige Aufträge, was eine kürzere Suchdauer zur Folge hat. Im Rahmen eines Suchauftrags garantieren wir, nicht mehr als zwei Mandanten aus einer speziellen Branche zuzulassen – wir sichern dies zu, um Konflikte zu vermeiden und zugunsten unserer Glaubwürdigkeit.

Ziel ist, nach 6-8 Wochen mehrere Kandidaten zu präsentieren, die alle gleichermaßen 100% ins Anforderungsprofil passen sowie hoch motiviert sind. Dabei werden die ersten Profile spätestens nach zwei Wochen weitergeleitet. Unsere Besetzungsquote von über 97% und die Nachbesetzungsgarantie von bis zu 6 Monaten geben unseren Mandanten Sicherheit. Die hohe Erfolgsquote ist das Ergebnis der Selbstbeschränkung auf nur wenige Projekte pro Personalberater sowie unsere Kompetenzfelder-Limitierung. Eine kleine Auswahl unserer renommierten Referenzen finden Sie hier.

Unsere USP finden Sie hier.

 

MENÜ