Systematisches Vorgehen

Als eine auf einige Kompetenzfelder spezialisierte Personalberatung betreuen wir seit 2006 mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Ob Sie Unterstützung bei einer schwer zu besetzenden Position benötigen oder den idealen Kandidaten suchen – mit unserer langjährigen Erfahrung betreuen wir Sie umfassend und individuell. Für die erfolgreiche Durchführung eines Mandats ist ein erfahrener Berater verantwortlich, der den gesamten Prozess durchgängig und kompetent betreut. In unserem Haus steht Ihnen stets ein fester Ansprechpartner zur Verfügung.

Unsere flache Organisationsstruktur ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine schnelle und flexible Bearbeitung der Aufträge. Bevor wir potenzielle Kandidaten direkt ansprechen, nutzen wir Internet-Search, Social Media und Jobbörsen für eine qualifizierte Vorauswahl.

Außerdem konzentrieren wir uns auf wenige Aufträge, sodass eine kurze Suchdauer gewährleistet ist. Während eines Suchauftrags garantieren wir, nicht mehr als zwei Mandanten aus einer Branche zu betreuen.

 

Unser Ziel ist es, spätestens nach sechs bis acht Wochen mehrere Kandidaten zu präsentieren, die vollständig in das Anforderungsprofil passen und eine hohe Motivation erkennen lassen. Die ersten Profile erhalten Sie spätestens nach zwei Wochen. Mit einer Besetzungsquote von über 95 % und einer Nachbesetzungsgarantie bei vorzeitiger Auflösung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit sind Sie bei uns auf der sicheren Seite. Die hohe Erfolgsquote ist das Ergebnis der Selbstbeschränkung auf nur wenige Projekte pro Personalberater und auf unsere ausgewählten Kompetenzfelder. Eine Auswahl unserer Referenzen finden Sie hier.

Unsere Unique Selling Proposition finden Sie hier.

 

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